DERECHO LABORAL GUATEMALTECO LUIS FERNANDEZ MOLINA PDF

Este defiende al mismo trabajador frente a acciones de el mismo, ya sean por desconocimiento o por irresponsabilidad, por esto el Artculo indica que, los salarios que no excedan de cien quetzales al mes no pueden cederse, venderse, compensarse ni gravarse a favor de personas distintas de la esposa o concubina y familiares del trabajador que vivan y dependan econmicamente de l, sino en la proporcin en que sean embargables. Quedan a salvo las operaciones legales que se hagan con las cooperativas o con las instituciones de crdito que operen con autorizacin otorgada de acuerdo con la ley. A continuacin artculos del Cdigo de Trabajo en el que se protege el salario del trabajador: Artculo Se prohbe pagar el salario, total o parcialmente, en mercadera, vales, fichas, cupones o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda.

Author:Kajibar Kazraramar
Country:Anguilla
Language:English (Spanish)
Genre:Life
Published (Last):10 January 2019
Pages:500
PDF File Size:6.21 Mb
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ISBN:239-3-18724-186-7
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Este defiende al mismo trabajador frente a acciones de el mismo, ya sean por desconocimiento o por irresponsabilidad, por esto el Artculo indica que, los salarios que no excedan de cien quetzales al mes no pueden cederse, venderse, compensarse ni gravarse a favor de personas distintas de la esposa o concubina y familiares del trabajador que vivan y dependan econmicamente de l, sino en la proporcin en que sean embargables.

Quedan a salvo las operaciones legales que se hagan con las cooperativas o con las instituciones de crdito que operen con autorizacin otorgada de acuerdo con la ley. A continuacin artculos del Cdigo de Trabajo en el que se protege el salario del trabajador: Artculo Se prohbe pagar el salario, total o parcialmente, en mercadera, vales, fichas, cupones o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda. Las sanciones legales se deben aplicar en su mximum cuando las rdenes de pago slo sean canjeables por mercaderas en determinados establecimientos.

Es entendido que la prohibicin que precede no comprende la entrega de vales, fichas u otro medio anlogo de cmputo del salario, siempre que al vencimiento de cada perodo de pago el patrono cambie el equivalente exacto de unos u otras en moneda de curso legal. No obstante las disposiciones anteriores, los trabajadores campesinos que laboren en explotaciones agrcolas o ganaderas pueden percibir el pago de su salario, hasta en un treinta por ciento del importe total de ste como mximum, en alimentos y dems artculos anlogos destinados a su consumo personal inmediato o al de sus familiares que vivan y dependan econmicamente de l, siempre que el patrono haga el suministro a precio de costo o menos.

Asimismo, las ventajas econmicas, de cualquier naturaleza que sean, que se otorguen a los trabajadores en general por la prestacin de sus servicios, salvo pacto en contrario, debe entenderse que constituyen el treinta por ciento del importe total del salario devengado. Artculo Si el salario consiste en participacin en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono, se debe sealar una suma quincenal o mensual que ha de recibir el trabajador, la cual debe ser proporcionada a las necesidades de ste y el monto probable de la participacin que le llegue a corresponder.

La liquidacin definitiva se debe hacer por lo menos cada ao. Para este efecto, as como para el cmputo de todas las indemnizaciones o prestaciones que otorga el presente Cdigo, se entiende por salario completo el devengado durante las jornadas ordinaria y extraordinaria o el equivalente de las mismas en el caso del inciso b del artculo Igualmente, para los mismos efectos que indica el prrafo anterior, siempre que se puedan pactar legalmente salarios en especie y no se haya estipulado la proporcin entre ste y el salario en dinero, debe entenderse que se ha convenido pagar en especie un treinta por ciento del salario total.

Se prohbe pagar el salario en lugares de recreo, expendios comerciales o de bebidas alcohlicas u otros anlogos, salvo que se trate de trabajadores que laboren en esa clase de establecimientos.

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Ganar una medalla de oro no es, ahora, parte de sus metas. Create a free account Login. Cuando entraba la tarde se sentaban a la puerta de sus casas para hablar de cualquier cosa. Porque de que alguien sea una figura intelectual relevante no se sigue que siempre y en todo lugar diga o escriba cosas relevantes. Espero que el lector, tomando en cuenta los referentes de lo que las personas han contado, al concluir la lectura, dsrecho decir: La cuatro estudiantes aseguran que sus expectativas a futuro han cambiado. Por tanto, lo de la Isla Conejo no es algo casual ni peregrino, y no obedece en modo alguno a eventos circunstanciales.

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